AI 時代的社會與經濟變革
在 AI 浪潮下，勞動力市場出現了哪些結構性變化？
人工智慧的廣泛應用正在重塑勞動力市場，尤其對入門級的白領工作產生巨大衝擊。2023年至2025年間，美國的初級白領職位已減少35%。金融、法律、傳媒、行銷和銷售等行業的入門級崗位將會明顯銳減，Antropic 的CEO Dario Amodei 甚至預計，在未來五年內，這些職位的淘汰率可能高達50% 。JP Morgan的首席經濟學家 Michael Feroli指出，AI 可能會導致一種「無就業復甦」(Jobless recovery) 的現象，即企業盈利增加，但就業機會並未隨之增長 。
這種變革如何影響財富分配和社會階層？
財富分配的不平等正在加劇。一方面，少數在人工智慧領域的頂尖人才和公司，正以極高的價格被收購，獲得鉅額資本和財富；例如，Meta公司大舉開發AI團隊，甚至不惜以「acqui-hire」（即收購整間公司來招聘人才）的方式來網羅頂尖人才。另一方面，普通家庭的大學畢業生卻可能找不到工作，因為許多他們原本期望的入門級職位已經消失。
AI 時代的教育與學習轉型
傳統的教育模式在 AI 時代面臨什麼挑戰？
傳統教育體系與現實世界正漸行漸遠。過去，學歷和考試成績是衡量一個人能力的標準，但隨著越來越多人獲得高學歷，這些文憑的「信號」（signaling）作用變得泛濫。此外，現代教育模式沿襲了工業革命的思維，採用流水線式的分班、分級和考試制度，將學習視為一種標準化的生產過程。這種模式已難以適應後工業時代的需求。
未來教育的核心目的應該是什麼？
教育不應再僅僅被視為培養「勞動力」或「公民」的工具；教育最核心的功能應回歸到人格的建立；這包括培養個人的修養、倫理道德和人生哲學，這些是 AI 無法取代的能力。在未來，每個人都需要具備一定的創造力，並且學會自我教育，將學習視為一種不斷更新的「訂閱式」過程，而不是一次性的「畢業」。
在 AI 時代，個人應具備哪些核心競爭力？
資訊的獲取已不再是難題，AI 可以提供大量的資訊。因此，真正的競爭力在於如何有效地利用這些工具，並培養以下能力：
批判性思考： 懂得問「為什麼」（Why），而不僅僅是記住「是什麼」（What）和「如何做」(How）。
整合與創造力： 像廚師一樣，能將各種「材料」（資訊）進行巧妙的組織與搭配，創造出獨特的「作品」。
洞察人性： AI 只能掌握主流的人性，而對人性的深刻理解和情感共鳴，是人類獨有的能力。
建立個人品牌： 透過各種媒介、題材和方式，展現自己獨特的臉孔、聲音和觀點。
